E世博为企业国际拓展服务的行业领导者ALTIOS International(爱特斯国际商务咨询有限公司,以下简称为ALTIOS)刚庆祝了其创立30周年的庆典。借此,ALTIOS回顾了到目前为止其商业旅程的主要里程碑。

　　随着国际贸易的发展,所有公司都在考虑国际化的问题。回顾30年,地缘政治背景已大相径庭——欧盟成立、中国加入世贸组织、美国持续发展、金砖国家崛起、拉丁美洲经历经济周期等等。然而,企业在攻克外国市场时面临的制约因素今天依然存在。

　　中小型企业和中盘股公司若要开始长期建立国际业务,需要付出复杂和漫长的努力且代价高昂。同时,他们不一定具备能够成功拓展海外市场业务所需的专业知识、财经实力或当地人脉资源网络。

　　但另一方面,国际拓展能提供许多商业机会。所以对于中小盘股公司来说,这更多的是一个战略部署和必要的规划。企业竞争力和企业价值的评估越来越偏向其国际化程度的及由此带来的营收增长、科技创新和引领同行业的能力。

　　1.为企业提供全球范围的人脉资源网络,战略性地聚焦成长型企业,以帮助它们更好地融入新市场、国家和文化。

　　2.一站式服务,提供一整套落地解决方案,为它们在国际旅程中的每一步扩张提供便捷:战略规划、业务发展;招聘、人力资源服务;子公司管理、收购、建厂。

　　3.围绕这一创新的服务模式,建立一个强大的国际合作伙伴生态系统,推动增长和协同效应来更好地撬动全球资源:政府机构、私募基金E世博、银行、贸易协会等。

　　多年来,ALTIOS已发展成为在 G30中寻求扩展的中盘股公司服务的国际领先咨询公司,在22个国家拥有近750名优秀员工。同时ALTIOS 依旧是一家私营企业,其合伙人和高层持有其 100% 的股权。

　　在 30 年的历程中,ALTIOS 为欧洲、美洲和亚洲的超过10,500家企业提供了服务,简化其扩张流程并促进了它们在全球多个市场创建业务。

　　1991由Bruno Mascart在澳大利亚悉尼创立。协助欧洲公司在澳大利亚的落地和发展。3 名员工。

　　1997David Gerard在澳大利亚办事处任职两年后,在法国南特设立第一个ALTIOS办事处。9名员工。

　　1999Patrick Ferron加入公司。除了澳大利亚(太平洋地区)和法国(欧洲)之外,ALTIOS进行了战略转型,扩展为支持全球各个地区的公司,在美国(北美)、阿根廷(南美)和中国(亚洲)建立合作伙伴关系。18名员工。

　　2003Boris Lechevalier加入公司,在法国里昂设立第二个 ALTIOS 办事处。美国和巴西办事处(在阿根廷办事处关闭后)通过有机增长完成合并。27名员工。

　　2008通过一个收购机会与法国农业信贷银行签署战略合作伙伴关系,这也使公司能够从 50 个国家的 150 个合作伙伴关系网中获益。ALTIOS 自此成为法国农业信贷银行和里昂信贷银行(LCL)的独家合作伙伴,为法国企业客户提供国际拓展服务。ALTIOS战略演变,其涉足范围扩大并专注于 20 个最大的全球市场,并对欧洲和中东的项目进行整合。 72名员工。

　　2011通过有机增长在墨西哥、俄罗斯和德国成立新的子公司。136名员工。

　　2012收购位于波兰(东欧)的一家领先的公司。推出创新服务国际战略研究规划,致力于服务面临国际变革的快速增长型企业。165名员工。

　　2013分别通过有机增长和收购在中国香港和新加坡建立全新亚洲区域子公司。 188 名员工。

　　2014发展贸易&投资服务,致力于服务政府机构,以促进其业务的国际化和吸引外国投资者进入本国: 澳大利亚贸易投资委员会(Austrade), 美国投促局(Select USA),魁北克政府投资蜀(Investissement Qubec),英国国际贸易部(DIT)等等。215名员工。

　　2015通过有机增长在加拿大和英国建立子公司。与投资基金发展合作伙伴关系,旨在为其业务控股提供国际发展途径。246名员工。

　　2016通过有机增长在意大利建立子公司。伙伴关系拓展到法国农业信贷银行(意大利分行),为其意大利企业客户提供国际支持。265名员工。

　　2018通过有机增长在西班牙和迪拜建立子公司。与桑坦德银行(英国分行)合作,为其英国企业客户提供国际支持。292名员工。

　　2019与加拿大国家银行和加拿大开发银行合作,促进加拿大公司的国际化E世博。推出新的外部增长实践服务,致力于中小型公司的跨境收购业务。 350 名员工。

　　2020通过有机增长在越南、马来西亚和新西兰建立子公司。建立新的ALTIOS企业形象,以维护其从公司建立到其未来十年的影响力。384名员工。

　　2021收购西班牙的一家国际咨询公司以加强ALTIOS在西班牙市场的服务。与服务德国公司落地印度的领导者M+V(300名员工)合并,控股公司拥有新合伙人Klaus Maier。推出全球人力资源解决方案,致力于国际人力资源招聘、管理、绩效和流动性。750名员工。

　　自1991年以来,ALTIOS已经开展了10500多个国际化项目,建立了1700个当地机构,并代表客户管理2000多名员工,辅助他们在世界各地的业务拓展。

　　在过去的二十年里,ALTIOS洞察到客户选择的国际拓展战略发生了巨大的变化。他们越来越希望能够对自己的业务和客户进行把控,避免因依赖商业合作伙伴(分销商、代理商等)而失去他们对自己设定的市场定位、价格政策或商业战略。

　　因此,ALTIOS 的服务在过去几年中不断更新迭代,已不局限于传统的营销和当地业务拓展。在竞争日益激烈的国际市场,潜力巨大的一级市场亦是如此。即使规模很小,出口企业也必须为其客户购买的产品提供便利,并预期在当地设立机构以加速和维持其发展。

　　ALTIOS 已发展为一家能够整合所有国际化解决方案,且具备行业知识的跨国咨询公司,使其服务的每一家企业在其成长的每个阶段都能成功实现新市场扩张。

　　-设立:通过提供人力资源解决方案(招聘、管理、托管和/或外国子公司行政外包(公司设立、会计管理、税务结算……)

　　一个覆盖22个国家35个地方办事处的综合全球网络(占全球GDP的85%)

　　-欧洲和中东:英国、法国、西班牙、意大利、德国、瑞士、波兰/东欧、捷克共和国、俄罗斯、阿联酋

　　-亚太地区:印度、中国大陆、中国香港、日本、新加坡/东南亚、越南、马来西亚、澳大利亚、新西兰

　　充满活力、富有创业精神和多元文化的专家团队,在独特的全球办事处网络下工作

　　ALTIOS的价值观展现了它是谁,是什么把它所有的子公司团结在一起,以及它的信念。

　　聆听ALTIOS通过建立在诚信和可持续性基础上的信任关系来关心世界各地的客户。

　　实干ALTIOS与客户分享ALTIOS探险的精神。其商业范围没有边界:从未停止探索在世界各地发展的新机会。

　　灵活灵活性为ALTIOS带来了丰富的经验和广阔的全球视野,是增值E世博、创新和进步的源泉。

　　热情ALTIOS汇集了来自世界各地的对国际商业充满热情的伙伴。它通过向客户展示对其开放的市场及其国际增长而蓬勃发展。

　　团结ALTIOS相信其专业知识和文化的多样性,以及它的集体活力,使其能够更快、更高、更进一步地走到一起。

　　“30年对ALTIOS来说不仅仅是成功服务企业的保证,它还标志着ALTIOS所有客户和合作伙伴都认可了ALTIOS,他们从ALTIOS初创开始就支持我们,并且信任我们。这是鼓励ALTIOS继续朝着其最初理念和代表他们的方向不断前进发展的动力来源,也最大可能地发挥了ALTIOS作为国际一站式服务商的作用,”Altios的合伙人和联合创始人Patrick Ferron说道。

　　“自创建以来,增长一直是ALTIOS的主要动力。因此,公司将继续进行地域性扩展。这种本土化战略对于实现ALTIOS对客户承诺的服务质量至关重要,同时也为客户提供了进入新市场的机会。从2022年起,ALTIOS计划在瑞士和日本开设2家新的子公司,其他地点将在未来5年内陆续在G30国家开设。ALTIOS将继续创新,加强和发展新的业务线,如国际人力资源服务和外部增长服务,以支持ALTIOS的客户取得更好的成就”Altios的总裁和联合创始人Bruno Mascart继续说道。

　　关于ALTIOS:成立于1991年,是一家全球领先的咨询公司,专注于中盘股公司的国际拓展和跨国投资。ALTIOS在全球35个办事处拥有750名多文化专家,为企业提供帮助,这些专家遍布全球22个最大市场。ALTIO已为100,500家雄心勃勃的企业提供服务,从培育他们的增长战略到通过进入充满活力的市场来加速国际化进程,到建立和运营海外分支机构,包括日常合规管理——人力资源、工资、会计、税务......——直到战略性跨境收购,是一个强大的国际合作伙伴。

　　ALTIOS提供全面的、实用的和经济效益的商业解决方案,以创造新的收益,并在世界主要经济体国家中解决国际业务部署所带来的问题。